Carrières chez Saga

Qui nous sommes

Chez Saga, nous rendons les gens plus productifs et les aidons à se concentrer sur les parties essentielles de leur travail. Nous croyons que l'information que nous créons et lisons devrait être facile à trouver.

Nous continuons d'augmenter le nombre d'outils que nous utilisons quotidiennement pour partager et stocker l'information, et l'information elle-même devient plus complexe et difficile à démêler. Pourtant, aucun outil ne nous aide vraiment à trouver le fil pour relier les points.

Saga est différent en offrant aux équipes la vue d'ensemble dont elles ont besoin pour éclairer leurs décisions en un coup d'œil. Nous croyons en un avenir où Saga peut multiplier exponentiellement la productivité de tout travailleur du savoir ou équipe tout en gardant l'expérience aussi simple et soignée que possible.

Ce que nous offrons

• Nous sommes au début d'un voyage fulgurant. Vous nous rejoindrez à un stade où chaque décision aura un impact sur l'avenir de toute l'entreprise. Nous avons lancé notre produit en bêta et itéré avec des milliers d'utilisateurs et d'équipes précoces qui ont rejoint notre communauté. Nous travaillons à lancer Saga pour le grand public, à développer plus d'intégrations avec des outils externes et à développer notre communauté de supporters.
• Nous sommes entièrement à distance et pouvons embaucher partout. Nous envisageons un lieu de travail où les contributions individuelles peuvent venir de n'importe où sur la planète, indépendamment de la localisation géographique ou du fuseau horaire, un environnement pleinement favorable aux besoins de chacun.
• Inclusivité et diversité. Être à distance signifie pouvoir embaucher et travailler avec des personnes de tous horizons, partout. Nous visons à créer un lieu de travail où la diversité et l'inclusivité passent en premier, car chaque point de vue et opinion rend l'entreprise plus forte et plus robuste.
• Communication transparente. Nous utilisons des appels vidéo permanents pour collaborer pendant les heures de travail. Néanmoins, nous recourons à la communication écrite pour donner à chacun la possibilité de se concentrer ou d'être absent selon ses besoins. Nous gardons trace de chaque décision que nous prenons et partageons tout de manière transparente avec chaque membre de l'entreprise.
• Horaires de travail flexibles. Nous croyons que chacun devrait contribuer le temps qu'il se sent à l'aise de donner pendant n'importe quelle journée de travail. Nous nous connectons et déconnectons tous à peu près au même moment pour collaborer, mais vous pouvez travailler moins ou plus selon vos besoins.
• Les utilisateurs d'abord. Chaque membre de notre entreprise a un accès direct aux retours des utilisateurs, la seule force qui guide chaque décision que nous prenons. Nous valorisons la qualité plutôt que la quantité et la responsabilité partagée plutôt que la propriété individuelle.
• Stack moderne. Saga est construit sur une stack moderne de technologies frontend et backend et des technologies de collaboration de pointe. Nous utilisons également des produits logiciels modernes et agréables pour communiquer et construire Saga.
• Nous vous traiterons bien. Un salaire généreux et compétitif, des actions, et tout l'équipement de bureau dont vous pourriez avoir besoin. Nous offrons 25 jours de congés payés par an, plus les jours fériés nationaux. Tous les quelques mois, nous organisons des retraites d'équipe dans de beaux endroits à travers le monde.

Processus de candidature

L'objectif du processus de candidature est de comprendre ce que ça fait de travailler ensemble au quotidien. C'est important pour vous et pour nous. Le processus est simple et direct :

• Envoyez-nous un e-mail. Dites-nous ce qui vous passionne dans les problèmes que nous résolvons. Peu importe d'où vous venez ou quel est votre parcours, nous voulons avoir de vos nouvelles !
• Appel d'introduction. Nous aurons une discussion amicale pour apprendre à nous connaître. Nous voulons vous montrer un peu de notre culture d'entreprise et notre vision, et comprendre ce qui vous motive et comment nous pouvons réussir ensemble.
• Entretien technique. Nous voulons comprendre vos compétences et comment elles s'intègrent à l'équipe et au poste pour lequel vous avez postulé. Nous ne nous attendons pas à ce que vous connaissiez tous les détails de chaque framework ou processus que nous utilisons. Nous préférons les personnes qui agissent et une attitude d'apprentissage, c'est tout ce dont nous avons besoin.
• Travaillez avec nous sur une tâche. Vous passerez une journée rémunérée à nous aider sur des tâches pertinentes pour votre poste. C'est votre chance et la nôtre d'avoir une vision complète de ce que signifie collaborer ensemble.
• Nous vous envoyons une offre. Nous vous enverrons une offre et si vous l'acceptez, nous vous accueillerons dans l'équipe - félicitations !

Diversité et inclusion

Nous pensons que la diversité fait de toute entreprise la meilleure version d'elle-même. Nous croyons que des parcours différents signifient des points de vue différents qui peuvent nous rendre plus forts et plus robustes en tant qu'entreprise. Nous accueillons les personnes qui n'ont pas peur de remettre en question les hypothèses. Nous vivons tous dans des pays différents, parlons des langues différentes, avons été ou sommes encore des immigrants nous-mêmes. Nous avons tous eu des carrières atypiques, avant de créer Saga.

Peu importe d'où vous venez ou quel est votre parcours, nous voulons avoir de vos nouvelles !

Si vous avez un handicap qui pourrait affecter le processus d'entretien, veuillez nous faire savoir s'il y a quoi que ce soit que nous puissions faire pour l'améliorer pour vous !